Codéveloppement professionnel :


Pour qui ?


Le groupe Codéveloppement s’adresse à des personnes qui désirent s’invertir dans l’amélioration de leur pratique professionnelle au sein d’un groupe de personnes exerçant ou non la même profession.

C’est quoi ?


Le groupe de codéveloppement professionnel est un groupe de personne, qui se rencontre régulièrement dans le but d’améliorer et d’échanger sur leur pratique professionnelle. Ce sont des groupes portés sur l’action.

Le déroulement de chaque séance est structuré en étapes distinctes, orchestrées par un animateur-coach. Les participants exposent un problème, une préoccupation ou un projet et reçoivent l’aide de pairs afin de trouver des solutions qu’ils transformeront en actions concrètes sur le terrain.

Comment ?


  • Les rencontres sont espacées de 2 semaines à 1 mois.
  • 5 à 10 participants par groupe (animateur compris).
  • La séance dure entre 3 et 4 heures (en fonction du nombre de participants).
  • 1 sujet est abordé par rencontre (problème, préoccupation, projet).
  • La séance suit un processus clairement définis.
  • 1 animateur-coach est garant du processus.
  • Le groupe est constitué au minimum pour un nombre de séance équivalent au nombre de participants.

Bénéfices :


  • Prendre du recul par rapport à des situations complexes ou difficiles.
  • Apprendre à être plus efficace, appliquer et pratiquer la théorie sur le terrain.
  • Trouver et mettre en œuvre des solutions en rapport avec nos difficultés.
  • Consolider son identité professionnelle, être conforté dans ses compétences.
  • Apprendre à aider et à être aidé.
  • Avoir un groupe d’appartenance.
  • Apprendre à communique, écouter, poser des questions.
  • Développer son savoir être.
  • Développer sa posture de manager-coach,…